Julia Castro¿Qué es lo que motiva a las personas a hacer movimientos a nivel mundial solamente para defender una idea? ¿alguna vez te has preguntado sobre esto?, cada organización sabe lo que hace y sabe cómo hacerlo.
Pero muy pocas organizaciones saben el ¿por qué hago lo que hago? ¿cuál es nuestro ideal? ¿por qué nuestra empresa debe existir?, y ¿por qué a todos les debería importar lo que hacemos? Dentro de cada persona existe un líder, sin embargo, dentro de cada una de las empresas suele suceder que este liderazgo constantemente se ve apagado o bien se ve vulnerado por las diferencias de opiniones y rangos que existen dentro de cada empresa, organización, gobiernos e incluso dentro de cada entorno social.
Nosotros generalmente pensamos que siempre sabemos cómo debemos hacer las cosas, cómo debemos de actuar, qué estrategias debemos seguir… pero por ejemplo: las grandes ideas que cambian los entornos es porque todas empiezan «nosotros creemos», «yo creo», «la gente cree que»… muchas de las personas se sienten completas cuando compran productos de marca por el estatus que les da pero esto principalmente tuvo que enlazar una idea para convertirla en una venta o para compartir una idea y convertirla en un programa u organización.
Hacer todo lo correcto, hacer un buen producto pero nadie lo compra ¿por qué? la gente no compra lo que le vendes la gente compra la idea que tienes, una de las metas es hacer negocio con nuestras ideas aunque solamente sean opiniones.
Hablamos también de biología, ¿cómo funcionamos? Realmente el cerebro humano esta creado para la sobre vivencia y no para el éxito, es algo diferente. generalmente la gente «no sale de zona de confort», no por que no quieran, simplemente es por que guardan energía, consideran que no son lo suficientemente buenos o piensan que su idea no funcionara. Sin embargo, existen las personas que hacen su destino y que llevan esa energía de reserva a expenderse o sea, hacen totalmente lo contrario a lo que su cerebro o cuerpo les dice. Van cuando tienen miedo, hacen un poco más aún cuando están cansados, son disciplinados y están más que «motivados» son comprometidos.
Hay diferentes tipos de lideres con diferentes personalidades, formas de actuar, algunos son más emocionales que otros y otros más estrategas en su mayoría todos tienen algo en común: un propósito.
Aun cuando la gente dice:
No te creo, no vas a poder, no es rentable, no es algo necesario, no es un buen servicio, no es un buen producto, no me gusta, no soy tu mercado, yo no lo compraría… aún con todo eso una cualidad de los lideres es que siguen adelante y hay muchas historias de éxito que han tomado muchos años pero que una vez que logran posicionarse lo hacen de una manera brutal.
Ellos tienen un regalo especial poder ver lo que el resto no ve, poder ver el futuro y adelantarse a las necesidades y aun así por encima de todo esto seguir haciendo lo que tienen que hacer aun cuando estén destrozados por dentro con todo y su autoestima temblando ellos lo siguen haciendo.
¿Conoces historias de lideres que se convirtieron en ídolos?
Por mencionarte algunos:
Elon Musk, Shakira, Michael Jordan, Nelson Mandela, Martin Luther King, Oprah Winfrey, Milton Hershey, Albert Einstein, Sthepen King, Walt Disney…
No te rindas, si puedes y si vas a poder.
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